撬动企业战略咨询的专业文案编辑针对中国读者的习惯和品牌宣传进行了改进，延续咨询中的知识内容，并从中提取了四个方面的基本原则来阐释中国企业创新的问题。首先是基于企业内部进行创新导致的自我封闭和复制短期成果、忽视顾客需求的问题；其次是创新与商业化未能配合导致创新产品迎合不到市场需求；接下来是企业的惯例和路径依赖限制了新的创新思维；之后是企业家精神的缺失限制了创新活动。撬动企业战略咨询通过对这些问题的分析，提出了解决方案，以协助企业成功突破内卷时代的挑战。

1、基于企业内部运营层面进行创新

在创新背后，很多企业更倾向于自己的内部逻辑，他们将创新的重点放在企业内部不同的运营环节，这种“自嗨”式的创新导致企业陷入了自我封闭的状态。这些创新虽然能带来短期成果，但其局限性在于忽略了客户的需求。

此外，随着人才的流动性增加，这些创新终可能被复制或超越。这并不能帮助企业在激烈的市场竞争中取得长期优势，无法真正赢得客户的选择。

2、创新和商业化之间的错配

很多企业在创新过程中只注重技术逻辑，而忽视了顾客导向。这种错配导致企业开发出来的创新产品在技术上可能非常先进，但却无法满足市场的需求。例如，“协和”号超音速客机曾经打破民航飞行纪录，但高昂的油耗和昂贵的票价使其无法从大众市场获得认可，终导致其失败。

3、惯例和路径依赖阻碍创新

许多企业因循守旧，在过去的创新活动中形成了一定的惯例和路径依赖。这些惯例和路径依赖会限制企业的新创意思维，并将创新活动绑定在以往的业务模式上。柯达公司曾经是一家优势企业，但由于其固有的创新思维，未能成功转型到数字影像时代，之后失去了在市场中的地位。

4、企业家精神的缺失导致创新匮乏

企业的创新行为是离不开企业家精神的。在中国经济结构转型的过程中，企业家们面临着巨大的压力和焦虑。面对的洗牌和资本的影响，许多中国企业家迷失了自己的初心，对创新持怀疑态度。这种局面限制了企业积极开展创新活动的能力。

以上是撬动企业战略咨询针对中国企业创新失效的问题所进行的阐述。鉴于这些问题，撬动企业战略咨询提出了一些解决方案，以帮助企业更好地应对内卷时代的挑战。例如，企业应更加注重顾客需求，通过市场导向的创新来实现充分商业化。企业要打破惯例和路径依赖，培养新的创新思维。而且，企业也需要重拾创业家的精神，勇于创新并超越自我。